Chính sách phúc lợi
Con người là tài sản quý giá và là nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty. Vì vậy, chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân viên thông qua các chương trình phúc lợi toàn diện và chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
Thời gian làm việc
01
Làm việc 5 ngày/tuần
Chúng tôi thiết lập chế độ làm việc 5 ngày/tuần để nhân viên có thể dành nhiều thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc gia đình. Chúng tôi tin rằng, một nhân viên hạnh phúc sẽ cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của công ty.
Phát triển bản thân
01
Thư viện
Nhằm thúc đẩy văn hóa đọc đồng thời góp phần nâng cao tri thức cho người lao động, công ty đã thành lập Thư viện với 814 đầu sách đa dạng về thể loại và lĩnh vực. Người lao động có thể mượn sách để đọc tại chỗ hoặc đem về nhà nghiên cứu.
02
Câu lạc bộ Văn hóa và Thể thao
Người lao động có cơ hội học hỏi và trao đổi kiến thức, kỹ năng với nhau thông qua các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, bóng bàn, bóng chuyền, cầu lông, chạy bộ, cờ vua,…), nghệ thuật & văn hóa (âm nhạc, từ thiện, đọc sách, tiếng Anh,…).
03
Trung tâm đào tạo
Doosan Vina sở hữu một Trung tâm đào tạo chất lượng, nơi giúp người lao động nâng cao kiến thức chuyên môn và phát triển những kỹ năng cần thiết cho công việc.
Thời gian nghỉ ngơi và Lễ hội
01
Ngày hội “Đoàn kết một lòng”
Sự kiện này được tổ chức hàng năm trên quy mô toàn công ty hoặc từng Khối/ Đội nhằm tạo ra một môi trường làm việc năng động, thoải mái đồng thời tăng cường sự đoàn kết giữa các nhân viên.
02
Nghỉ hè
Mỗi nhân viên được hưởng 3 ngày nghỉ có hưởng lương là nỗ lực của công ty nhằm mang đến cho người lao động thêm thời gian nghỉ ngơi và cơ hội gắn bó với gia đình.
03
Tham quan, du lịch
Hàng năm, Công đoàn tổ chức 2 đợt du lịch dành cho Đoàn viên trong thời gian 2 ngày đến những điểm du lịch nổi tiếng để người lao động thư giãn, khám phá và kết nối với đồng nghiệp.
04
Tham quan tại các nhà máy & dự án
Chương trình này dành cho “Nhân viên ưu tú” đưa họ đến tham quan những dự án và nhà máy, nơi các sản phẩm của công ty đang được vận hành. Mục tiêu là giúp người lao động nâng cao niềm tự hào về bản thân và công ty, đồng thời tạo động lực để họ có những nỗ lực mạnh mẽ hơn.
05
Thời gian nghỉ ngơi, giải lao
Chúng tôi áp dụng 2 lần giải lao mỗi ngày, mỗi lần kéo dài 10 phút vào giữa buổi sáng và giữa buổi chiều để người lao động có thể nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động.
06
Thời gian nghỉ khác
- Khi kết hôn, người lao động được hưởng 5 ngày nghỉ có hưởng lương.
- Khi con của người lao động kết hôn, được hưởng 1 ngày nghỉ có hưởng lương.
- Trong trường hợp gia đình có tang sự (ông bà, cha mẹ, vợ/chồng, con cái), người lao động được hưởng từ 2 đến 3 ngày nghỉ có hưởng lương tùy trường hợp cụ thể.
- Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các quyền lợi nghỉ theo quy định pháp luật, bao gồm nghỉ lễ, nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm, nghỉ thai sản,…
Hỗ trợ cân bằng giữa Công việc & Gia đình
01
Trường mầm non “Ước mơ Doosan”
Chúng tôi thành lập trường mầm non Ước Mơ Doosan dành cho con người lao động từ 24 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi. Đây là nơi các bé được chăm sóc trong thời gian cha mẹ làm việc tại công ty. Tại trường, các bé không chỉ được hưởng những bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng mà còn được tham gia vào các hoạt động vui chơi và học tập bổ ích.
02
Bảo vệ bà mẹ
Chúng tôi triển khai nhiều chương trình nhằm hỗ trợ nhân viên nữ cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình. Các chương trình này bao gồm:
- Nghỉ khám thai và nghỉ thai sản.
- Nghỉ ngơi trong quá trình mang thai.
- Giảm giờ làm việc trong giai đoạn chăm sóc con nhỏ.
- Nghỉ phép để chăm sóc gia đình và con cái.
03
Tặng quà cho con người lao động
- Tặng quà chúc mừng cho người lao động khi chào đón thành viên mới trong gia đình.
- Tặng quà cho con người lao động có thành tích học tập tốt từ bậc mầm non đến đại học.
- Tặng quà cho con người lao động nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi.
04
Phòng dành cho bà mẹ
Công ty bố trí 2 phòng đặc biệt, dành cho phụ nữ đang mang thai và dành cho phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
- Phòng dành cho phụ nữ mang thai có diện tích 30m2, được trang bị đầy đủ tiện nghi gồm 1 bộ sofa, 1 tủ lạnh, 2 tủ đứng và 1 bàn tròn.
- Phòng vắt sữa dành cho các bà mẹ sau sinh có diện tích 27m2, gồm 1 tủ lạnh để bảo quản sữa, 2 ghế masage, 1 bộ sofa, 1 máy lọc nước, 1 tủ đựng đồ và bồn rửa tay.
05
Hỗ trợ xây dựng nhà ở
Công ty đã và đang triển khai 2 chương trình đặc biệt, bao gồm Dream House và Clean House nhằm giúp người lao động có hoàn cảnh khó khăn thực hiện ước mơ về một ngôi nhà an toàn và khang trang. Hỗ trợ được thực hiện bằng tiền mặt, vật liệu xây dựng và nhân công.
06
Hỗ trợ hiếu hỉ
Quà chúc mừng được tặng cho người lao động trong các dịp kết hôn, ngày lễ và ngày kỷ niệm thành lập công ty.
Bên cạnh đó, người lao động được hỗ trợ khi gia đình có tang sự (bản thân, vợ chồng, con, ba mẹ, ông bà) và khi bản thân đau ốm.
Nhà ở
01
Ký túc xá dành cho người lao động
Công ty sở hữu 3 tòa ký túc xá với tổng cộng 84 phòng, được thiết kế dành riêng cho người lao động độc thân. Ký túc xá được trang bị đầy đủ tiện nghi, bao gồm phòng tập thể dục, sân bóng đá, sân cầu lông, sân bóng chuyền, sân bóng bàn, phòng bida, căn tin, … nhằm mang đến một môi trường sống hiện đại, thoải mái và tiện lợi nhất.
02
Căn hộ chung cư cho gia đình
Hệ thống 3 tòa chung cư với 91 căn hộ được bố trí dành riêng cho gia đình người lao động. Khu vực sinh sống đảm bảo an ninh, sạch sẽ, thoáng mát và tích hợp các tiện ích như hồ bơi, sân golf, phòng tập thể dục, sân bóng đá, sân quần vợt, sân bóng chuyền, sân bóng rổ, phòng bóng bàn, phòng bida, …để mang lại không gian sống chất lượng cao.
03
Khách sạn khi đi công tác
Người lao động được hỗ trợ phòng khách sạn tiện nghi, thoải mái trong suốt thời gian công tác.
Phương tiện di chuyển
01
Xe đưa đón hàng ngày
Công ty vận hành hệ thống xe buýt chất lượng cao phục vụ nhu cầu đưa đón người lao động đi làm hàng ngày, bảo đảm an toàn và tiện lợi.
02
Xe phục vụ mua sắm
Hàng tuần, công ty bố trí xe đưa người lao động đi mua sắm tại Quảng Ngãi và Đà Nẵng vào các chiều thứ 4 và cuối tuần, tạo điều kiện thuận lợi cho nhu cầu sinh hoạt cá nhân.
03
Xe phục vụ sự kiện và mục đích khác
Công ty hỗ trợ xe đưa đón người lao động trong các dịp đặc biệt như đám cưới, đi công tác, đi tham quan du lịch, đưa người lao động và người thân về quê đón Tết và một số mục đích khác.
Ăn uống
01
Nhà ăn
Công ty hỗ trợ người lao động 3 bữa ăn cơ bản mỗi ngày tại các nhà ăn được bố trí ở nhiều khu vực thuận tiện cho việc di chuyển. Thực đơn phong phú, đa dạng đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng của người lao động. Đặc biệt, công ty còn hỗ trợ bữa ăn khuya cho nhân viên làm ca đêm.
Chăm sóc Y tế & Sức khỏe
01
Trạm Y tế
Doosan Vina thiết lập một trạm y tế do 1 bác sĩ, 4 điều dưỡng và 3 lái xe vận hành 24/7, cùng các trang thiết bị y tế và hơn 80 loại thuốc. Đặc biệt, từ năm 2017, trạm y tế công ty được cấp phép trở thành cơ sở khám bảo hiểm ban đầu cho người lao động.
02
Khám sức khỏe định kỳ
Hàng năm, công ty liên kết với các cơ sở y tế có uy tín trong khu vực để tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, bao gồm khám sức khỏe tổng quát và khám chuyên sâu liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp.
03
Bảo hiểm
Ngoài đảm bảo tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc như BHYT, BHXH, BHTN theo quy định, Doosan Vina còn mua bảo hiểm tai nạn 24h cho tất cả người lao động.